Региональный стандарт кадрового обеспеченияпромышленного роста в Кемеровской области

Региональный центр наставничества

г. Кемерово, ул. Тухачевского, 38/3, каб. 2.15

Начальник центра

Волчек В.А..jpgВолчек Владимир Алексеевич,
доктор исторических наук, профессор,
почетный работник высшего профессионального
образования Российской Федерации
т. (3842) 56-71-58




Сотрудники  центра:

Стальмакова_.jpg
Шмакова Л.Е.jpg
Стальмакова
Татьяна Анатольевна,
методист,
т. (3842) 56-71-58
e-mail: rcn@krirpo.ru
Шмакова
Людмила Евгеньевна

методист,
т. (3842) 56-71-58
e-mail: rcn@krirpo.ru


Целью деятельности Регионального центра наставничества является достижение показателей федеральных проектов «Современная школа», «Молодые профессионалы (Повышение конкурентноспособности профессионального образования)» и «Учитель будущего» национального проекта «Образование» в части организации наставнической деятельности.

Задачами Регионального центра наставничества являются:
- организационная, образовательная, методическая, экспертно – консультационная, информационная поддержка участников внедрения целевой модели наставничества;
- содействие распространению и внедрению лучших  практик различных форм наставничества для обучающихся, педагогов и молодых специалистов;
- разработка предложений по совершенствованию  системы наставничества в образовательных организациях;
- содействие привлечению к реализации программ наставничества предприятий и организаций Кузбасса, юридических и физических лиц, НКО;
- содействие проведению мониторинга реализации программ наставничества;
- обеспечение реализации дополнительного профессионального образования кураторов и наставников в различных формах.


Примерные (рабочие) документы для образовательных организаций


Методические рекомендации по мониторингу реализации программ настаничества
Методические рекомендации по составлению программы наставничества
План мероприятий (дорожная карта) наставничества
Показатели эффективности внедрения целевой модели наставничества
Положение о наставничестве в образовательной организации
Примерное положение о муниципальном наставническом центре
Рекомендации по реализации методологии Наставничества






  • Результаты независимой оценки качества оказания услуг организациями
  • База эффективных практик
  • Департамент образования и науки Кемеровской области
  • Кадровый стандарт
  • Кванториум
  • Кузбасская торгово-промышленная палата
  • Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)
  • Национальная технологическая инициатива
  • Национальный фонд подготовки кадров
  • Работа в России. Общероссийская база вакансий
  • Региональный координационный центр WorldSkills Russia